Medianas y grandes empresas
Empresas con plantillas complejas, varios turnos, categorías profesionales distintas y complementos salariales específicos que necesitan verificar que todo se aplica de forma correcta y homogénea.
Auditoría laboral y consultoría preventiva
Protege la estabilidad de tu organización con un análisis técnico exhaustivo de sus procesos laborales. Detectamos discrepancias normativas, corregimos desviaciones y preparamos a tu empresa para afrontar requerimientos e inspecciones con seguridad.
Pozo Rondón · Graduado SocialColegiado n.º 493 · Badajoz
El servicio
¿Qué es la auditoría laboral y la consultoría preventiva?
Es un diagnóstico profundo e independiente del estado real de la gestión de personal de tu empresa. No es un simple control administrativo: contrastamos prácticas, encuadramientos, contratos y cotizaciones con la normativa vigente y con el convenio colectivo aplicable.
La consultoría preventiva completa el análisis con un plan de acción para corregir lo que haga falta, optimizar los costes de personal y ganar seguridad jurídica.
Para quién es
¿A quién ayudamos?
Ayudamos a construir estructuras laborales sólidas y transparentes, para que el crecimiento de la empresa se apoye en bases normativas firmes.
Despachos y asesorías
Firmas de la provincia de Badajoz que necesitan un colaborador externo especializado, en marca blanca, para ofrecer dictámenes e informes laborales a sus clientes.
Empresas en reestructuración o fusión
Sociedades que preparan una compra, absorción o un cambio estructural y necesitan una auditoría sociolaboral completa para cuantificar riesgos y pasivos acumulados.
Beneficios
Lo que ganas con nosotros
Someter tu organización a un estudio preventivo riguroso es una ventaja competitiva y da tranquilidad a la dirección.
01
Anticipación ante la Inspección de Trabajo
Corregimos anomalías formales o de fondo en la documentación laboral antes de que llegue una citación o un requerimiento oficial.
02
Ahorros que no estabas viendo
Comprobamos si tu empresa está dejando de aprovechar bonificaciones de cuotas, reducciones o incentivos a la contratación de tu sector.
03
Menos conflictos internos
Al verificar salarios, jornadas, categorías y convenio, reducimos el riesgo de reclamaciones por diferencias salariales o mala aplicación del convenio.
04
Transparencia para la dirección
Te entregamos informes y cuadros de mando claros para que conozcas el estado real de tus contingencias laborales.
Preguntas frecuentes
Dudas sobre este servicio
Si no encuentras tu respuesta, escríbenos y te la resolvemos.
Es una revisión a fondo de toda la estructura sociolaboral de tu negocio: contratos vigentes, encuadramientos en la Seguridad Social, bonificaciones aplicadas y cumplimiento en prevención de riesgos. Detectamos fallos ocultos o costes innecesarios y te entregamos un informe técnico con medidas correctoras antes de una inspección o de un conflicto con la plantilla.
Depende del tamaño de la plantilla y de la documentación disponible. Tras una primera reunión te damos un calendario y un presupuesto cerrados antes de empezar.
Principalmente contratos, nóminas, recibos de cotización, convenio aplicable y registros de jornada. Te enviamos una lista concreta al inicio y puedes hacernos llegar todo de forma digital.
Sí. Trabajamos en modalidad de marca blanca: el informe se entrega bajo la identidad de tu despacho y nunca contactamos con tu cliente sin tu autorización.
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Cuéntanos tu caso y te respondemos pronto
Analizamos tu situación sin compromiso y te enviamos un presupuesto cerrado. Atención online con cita previa en toda España.
WhatsApp y móvil+34 661 01 05 60
Teléfono del despacho+34 924 11 59 57
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Lunes a viernes, de 8:30 a 14:30; martes y jueves, también de 17:00 a 19:00
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